Результаты поиска по запросу: Управление командой по подбору персонала. Тариф Стандартный (Майк Притула)

Записанный онлайн-курс Управление командой по подбору персонала. Тариф Стандартный Управление командой по подбору персонала является жизненно важной функцией любой организации. Но для того, чтобы рекрутинг работал гладко и производил игроков, вам нужно правильно выстроить процесс, набрать...

Оценка персонала - это подведение итогов работы. Как сделать это правильно, не ошибиться и не обидеть сотрудников? В чем роль HR, а что должны сделать руководители? KPI, оценка 360, рейтинги или может что-то еще? Обратная связь и коучинг нужны ли? Об этом в нашем курсе Чем может быть полезен...

Поиск персонала и поиск руководителей. Тариф Стандартный Поиск персонала и Executive Search - это о том, как нанимать топ-менеджеров. Это наука и искусство одновременно. Тысячи факторов должны объединиться, чтобы это произошло. Это сильно отличается от традиционного рекрутинга и сорсинга. В...

Ассессмент центр или как его еще называют Центр Оценки и Развития - это самый точный способ оценки компетенций сотрудников. Применяется от найма до выявления зон развития, формирования кадрового резерва и выбора кандидатов на повышение Чем будет полезен этот курс по Ассессмент Центру: -...

[Pritula Academy] ChatGPT для HR. Тариф Стандартный ChatGPT - это искусственный интеллект (AI), разработанный OpenAI и инвестированный Microsoft, он уже активно внедряется в такие продукты, как MS Teams, Hubspot, Slack, Miro и многие другие, и HR начинает улучшать все свои процессы с помощью...

Онлайн-курс Кадровая аналитика. Тариф Стандартный HR-аналитика о том, как оцифровать рабочую силу компании от найма до увольнения. Как рассчитать ценность жизни сотрудника (ELV), как максимизировать ценность сотрудников для компании, как измерить важные показатели HR. Это больше и лучше, чем...

Онлайн-курс Международная сертификация SPHRi от HRCI. Тариф Стандартный Кто подходит для прохождения курса Специалист по персоналу У вас более 4 лет опыта работы в HR и вы хотите получить сертификат для дальнейшего карьерного роста или для работы в международной компании Руководитель отдела...

Чем будет полезен этот курс: - Полный набор информации об оценке сотрудников методом 360 градусов Вы узнаете все детали проведения оценки. Пройдете путь от А до Я в создании опричника и проведении оценки. Сможете самостоятельно спланировать и провести оценку, а также предоставить обратную связь...

В чем отличие HR Маркетинга и Брендинга работодателя? HR Маркетинг - это инструменты продвижения бренда работодателя. Брендинг работодателя - это определение бренда компании, его ценностного предложения, целевой аудитории и коммуникации. Чем будет полезен курс HR Маркетинг Полный набор...

Записанный онлайн-курс HR-метрики. Тариф Стандартный HR-метрики являются основой для работы HR-специалистов с данными по всем HR-процессам. Метрики помогают оценивать эффективность процессов, управлять ими и, конечно, улучшать их. Часто они также используются для оценки эффективности самих...

Записанный онлайн-курс Собеседования на основе компетенций. Тариф Стандартный Собеседования на основе компетенций - самый точный и быстрый способ оценки и отбора кандидатов. Однако не все рекрутеры и менеджеры свободно владеют им. Вот почему мы разработали курс, в котором представлены все...

[Pritula Academy] HR для владельца бизнеса и генерального директора. Тариф Стандартный HR - самая сложная и неправильно понятая задача для любого владельца бизнеса и генерального директора. Действительно, кто еще понимает людей так, как хороший HR? Но как его нанять? Как построить отношения? Как...

Программа курса Занятие 1. Что такое адаптация и онбоардинг. Как адаптировать удаленных сотрудников Модель эффективной адаптации от SHRM Зачем нужно инвестировать в онбоардинг и адаптацию сотрудников Цели и задачи адаптации Экономический результат адаптации Как адаптирует Google Геймификация...

[Pritula Academy] Разработка системы KPI в компании. Тариф Стандартный Программа курса по KPI для сотрудников Занятие 1.Что такое ключевые показатели эффективности (KPI)? Занятие 2. Поиск критических факторов успеха (KSF) в вашей компании Занятие 3. Продажа и продвижение изменений в компании...

HR в IT в отличии от классического HR, это не только человек, отвечающий за построение HR систем, а и человек, который дополняет IT руководителей своими знаниями об управлении людьми Знакомы ли вам такие проблемы HR в IT компаниях? Очень сложно понять ИТшников То, что работало в других...

Программа курса для продвинутых HR Занятие 1. Запросы для рекрутинга Составить текст вакансии Улучшить готовый текст вакансии Сократить его для публикации в социальных сетях Подготовить презентацию вакансии кандидату на основании текста Подготовить письмо-продажу вакансии, на основании профайла...

[Pritula Academy] Модель компетенций в компании Разработка и использование. Тариф Стандартный Когда дело доходит до оценки персонала, оценить компетенции сотрудников сложнее, чем результаты. И вы не можете обойтись без модели компетенций. Курс не только поможет вам разработать вашу модель...

Курс 2016 года 1. Как сформировать эффективную команду 2. Как обучать сотрудников 3. Личные встречи и коучинг сотрудников 4. Как развивать сотрудников и растить своих заместителей 5. Как мотивировать сотрудников и развивать их лояльность 6. Зарплата 7. Система премирования команды 8. Как...

Данный курс соответствует требованиям профессиональных стандартов «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утв. приказом Минтруда РФ от 09 октября 2015 года № 717н и «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н! Качественный подбор...

современные методы и приемы собеседования Данный курс соответствует требованиям профессиональных стандартов «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утв. приказом Минтруда РФ от 09 октября 2015 года № 717н и «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября...